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來源: 時間: 2022-03-11 14:48:00 閱讀:
  2022年3月10日,總公司黨委書記、總經理趙輝赴達州分公司督導調研一季度“開門紅”開展情況,省經信廳鹽業處朱華處長、總公司辦公室主任何毅陪同調研。達州市經信局二級調研員何冰、市經信局鹽業科付江彬科長參加督導調研會。

  楊和平經理對一季度工作情況和“開門紅”工作舉措作了簡要匯報:為了實現一季度“開門紅”工作目標,分公司迅速召開工作會和職代會,貫徹落實總公司工作會精神和工作部署,審議通過《2022年度績效考核和獎勵辦法》,并針對“開門紅”制定了兩個獎勵辦法,激勵員工努力作為,多勞多得。并要求全體人員不放棄、不氣餒,嚴格落實執行分公司“四分兩定”和“兩個轉變”工作要求,找差距、增舉措、補短板,全力以赴做實銷售工作,力爭實現“開門紅”目標任務。
  省經信廳朱華處長提出:達州分公司要積極面對市場競爭,在抓實經營工作的同時,一定要按要求足量存儲儲備鹽,保證存儲安全和質量。作為行業主管部門,一定會加強行業執法監督,規范食鹽市場經營秩序。
  市經信局二級調研員何冰指出:達州鹽業分公司在近幾年的改革進程中,取得了一定成績,下一步需要在提升品牌、激勵機制方面努力。作為行業主管部門,只要企業有需要,將給予全力支持。
  趙輝總經理針對達州公司工作現狀提出工作要求:一要進一步轉變觀念,振奮精神,增強工作責任心,端正工作態度,想辦法,添舉措,努力作為;二要加大改革力度,打破現有利益格局。采用全成本考核,合理分配利益,打破大鍋飯,激勵員工多勞多得,以改求存,以改謀發展;三要堅決貫徹落實總公司戰略部署,不折不扣完成目標任務。四要加強基礎管理,妥善解決遺留問題,落實好“兩資”清理要求;五要按照要求,抓好黨建、安全、改革、疫情防控等工作。全司上下要加壓奮進,傳導壓力,向市場要效益,鎖定全年目標任務,全力實現“開門紅”目標。所有干部職工一定要提高認識,要有緊迫感、危機感,樹立大局意識,抓實經營工作,努力實現扭虧,扭轉達州落后局面。


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