來源: 時間: 2022-05-23 13:52:00 閱讀:

              為進一步統一思想,抓好經營工作中的重點和難點,切實規范經營行為,確保全面實現公司年度目標。川鹽成都分公司于5月16日至18日組織召開了兩期干部員工培訓會,成都分公司吳科經理授課,共計51人參加培訓。

              5月16日至17日,川鹽成都分公司領導班子、各銷售事業部和市場營銷部負責人共計16人參加干部培訓會。會議緊緊圍繞省總公司業務經營會的內容,重點圍繞月度銷售和月度采購合同、計劃的編制與落實情況;省總公司核心主銷產品統一經營管理的問題;網點建設和網格化管理具體措施及檢查考核;規范營銷管理費用列支的情況;倉儲設施改造規劃項目等8個方面進行了研究,并細化目標任務,做到目標到崗、任務到人,確保全面實現公司年度目標的順利完成。

              5月17日至18日,為激勵青年干部職工凝心聚力,堅定信心,以向陽而生、向上而行的精神狀態,以務實敬業、扎實苦干的實際行動為成都鹽業的高質量發展貢獻力量,成都鹽業分公司召開青年干部員工培訓會,共計35。5月17日下午,吳科經理與青年干部員工進行了面對面的交流討論,并在了解了青年干部員工的工作情況與存在的困惑后,針對一系列問題做了詳細解答。吳科經理結合當前鹽業發展的形勢、公司的商業模式、企業定位、商業本質做出了詳細介紹,并根據營銷的“4P理論”對公司的產品、價格、渠道建設、品牌等一一進行講解,會議現場掌聲不斷,氣氛熱烈。青年干部員工表示此次培訓不僅解答了他們心中存在的疑惑,也為他們今后的工作指明了方向。 

              干部員工對此次培訓會給予了一致好評。通過大家的交流學習,達到了堅定信心、凝聚共識、解決問題的目的。更讓青年干部員工感受到分公司領導對他們的關心、重視和支持,紛紛表示將鍛煉過硬本領,有責任有擔當,讓奮斗成為青春最靚麗的底色,為成都鹽業分公司帶來蓬勃的生命力和無限的創造力。

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